今年以来，县纪委坚持把纪律挺在前面，推行全员办案制度，全面履行监督执纪问责职责，持续推进纪检干部在学习中办案，在办案中学习，强化综合素质和履职能力。

学习常态化、重创新。委局机关每周二开展常态化学习，内容紧密契合案件查办需要，涉及信访举报基础理论、案件证据的搜集、鉴别、谈话技巧等，适时对自办的典型案件进行分析交流，总结得失、查找问题；同时在学习中多提问、重创新，委局机关编印的《落实中央八项规定精神政策图解》《十八届中纪委历次全会资料汇编》《忏悔与剖析》等十余册业务书籍，要求纪检干部互相交流体会，撰写心得，在学思践悟中提升履职能力。

业务骨干化、重培养。导师“传帮带”，实行全员办案制度，业务骨干解读中省市纪委全会精神、分析研讨案例，并结合纪律审查实际问题答疑解惑，老纪检干部传授丰富的办案经验，加强对年轻干部的培养和锻炼，促进年轻干部不断提高政治素质；年轻干部发挥思想活跃、敢闯敢干，信息化、规范化办案的优势，逐步提升执纪者观念、素质和能力。

从严治队伍、重防范。“打铁还需自身硬”，严字当头，树立规矩意识，引导纪检干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到明规矩、知敬畏，针对重要岗位和关键环节，不断完善内部监督制约机制，加强对纪检监察工作流程的监督。修订完善了各项管理制度，规范了信访举报、问题线索管理、违纪案件查处、纪律处分执行、宣传教育及网络信息等15个业务流程，构建起“运行顺畅、程序严密”的工作机制，进一步严明执纪审查纪律，真正做到学习从严、管理从严、监督从严、工作从严。