为进一步深化拓展纪检监察干部队伍教育整顿成果，在严管严治上勇于自我革命，夯实纪检监察、巡察工作责任，从严从实加强对纪检监察、巡察干部的监督管理，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军。近日，定边县纪委印发《定边县纪检监察、巡察工作责任追究暂行办法》(以下简称《办法》)，对责任追究的对象、情形、方式、程序等作出明确规定，以强有力追责机制督促纪检监察、巡察干部正确履职，夯实监督责任，强化了对监督者的监督。

明确对象。《办法》适用于全县纪检监察干部和县委巡察干部，明确当事人负直接责任，室、组、部、中心负责人、巡察组组长负主要领导责任，协管领导和分管领导负重要领导责任。

细化情形。《办法》从执纪监督、审查调查、巡察等四个方面详细列举了25种追责情形。比如年内派驻纪检监察组监督对象“零立案”、未发现上报所辖单位重点监督对象违纪违规问题；无故拖延、督而不办，线索办结后不及时录入案管系统影响案件报送率的；巡察发现的问题和线索的佐证材料不齐全，关键要素不完整，未如实在工作日志、巡察问题底稿和巡察报告中反映的等等。

列明方式。对情节轻微的，实施批评教育、责令检查、通报批评、谈话提醒、诫勉谈话、停职检查、调整岗位等方式处理；对情节严重的，按照有关规定给予党纪政务处分或组织处理；对涉嫌违法犯罪的，按程序进行调查，并移送司法机关依法处理；对严重影响纪检监察干部队伍形象，不适合继续在纪检监察系统工作的，坚决予以调离。

规范程序。对纪检监察、巡察工作人员存在追责情形的，由县纪委监委干部监督室提出意见，报县纪委监委主要领导同意后，提交案件专题会或县纪委常委会研究决定分级实施。

结果运用。明确受到责任追究的单位和纪检监察、巡察干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。

《办法》印发后，县纪检监察干部和巡察干部纷纷表示，要认真学习《办法》内容，对照25种追责情形，严格依照法定权限、程序和规则开展工作，确保案件查办、监督检查、巡察等工作按时、高效完成，为推动定边县纪检监察工作高质量发展添砖加瓦。