多点开花 定边县干部作风整顿“双亮”试点工作有序推进

定边县干部作风整顿“双亮”试点工作开展以来，县妇联、发改局、市场监督局3个部门及砖井镇、白泥井镇、冯地坑镇3个乡镇采取试点先行、以点带面，全面推进的方式，及时安排部署，召开动员会，制定实施方案，为全面推开“双亮”工作提质增效。

县市场监督管理局召开全县市场监管系统干部作风整顿“双亮”暨“双述”工作动员会

1月27日，定边县市场监督管理局召开全县市场监管系统干部作风整顿“双亮”暨“双述”工作动员会。县市场监督管理局主要领导刘相东，县纪委派驻第八纪检监察组组长李建林参加会议并讲话。局班子成员，各股、室、队负责人、各派出机构机构、事业单位负责人参加会议。会议由副局长李韦东主持。

会议组织学习了《全县干部作风整顿“双亮”试点工作实施方案》，传达了全县干部作风整顿“双亮”试点工作动员会会议精神，宣读了《定边县市场监管系统干部作风整顿“双亮”工作方案》，安排部署全系统“双述”工作，对全县市场监管系统干部作风整顿“双亮”暨“双述”工作进行安排部署。

会议要求，一是认真梳理作风乱象，提高作风整顿工作靶向性。要以全县干部作风整顿“双亮”工作为契机，紧盯问题表象、溯清问题根源，持之以恒加以整改。二是以“双亮”为抓手，树立良好的作风形象。突出重点，在思想上学通弄懂怎么改怎么亮；以上率下，在领导干部表率中带头改、带头亮；健全机制，在制度建设中盯着改、盯着亮；强化学习，在能力提升中持续改、持续亮；比学赶超，在争先进位中争着改、争着亮。

会上还对全系统“双述”工作提出三点要求：一是思想上要高度重视。“双述”是县委落实党要管党、从严治党，持续推进

干部作风整顿工作的重要措施，各单位、支部要把开展“双述”活动与开展干部作风整顿“双亮”工作紧密结合，主要领导要亲自安排部署，以上率下，层层传导压力，确保“双述”活动高质高效完成。二是内容上要准确把握。要围绕“学思践悟”四项重点内容开展述职述责即以“学”述收获、以“思”述谋划、以“践”述成果、以“悟”述方向，方向不跑偏、内容要务实饱满。三是安排部署要迅速。各单位要精心组织好“双述”活动，于2月20日前全面完成。同时，要认真总结提炼“双述”工作中务实管用的好做法，进一步完善制度机制，推动“双述”工作制度化、科学化、长效化。希望系统内全体干部职工能切实认清形势、看清问题，全力抓好“双亮”“双述”工作，不断改进干部作风，提升工作能力，力求在短时间内实现全系统干部作风和监管能力双提升，为全县经济社会高质量发展奉献市场监管部门应有的力量。

定边县发展改革和科技局干部作风整顿“双亮”试点工作动员部署会

定边县妇联召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员部署会

1月26日上午，定边县妇联召开干部作风整顿“双亮”工作动员部署会，会议由党组书记苗巧丽主持，妇联全体党员干部参加。会上，县妇联主席马维传达了省十三届人大六次会议精神、市委《关于巩固深化干部作风集中整顿工作的通知》精神和全县干部作风整顿“双亮”试点工作动员部署会议精神，解读了《全县干部作风整顿“双亮”试点工作方案》；副主席李华组织学习了县妇联“三定”方案，进一步明确县妇联职责要求；苗巧丽做了动员讲话并对干部作风整顿“双亮”工作进行具体安排部署。

会议强调：此次干部作风整顿“双亮”工作是当前全县的一项重大政治任务，是干部作风集中整顿的深化和延伸，是提升全县干部履职尽责水平、提升社会经济高质量发展水平的重要举措。县妇联作为“双亮”试点单位之一，要切实提高政治站位，深化思想认识，紧紧围绕市委、县委干部作风整顿“双亮”试点工作要求，以亮明岗位身份、亮明工作职责为主题，以比学习、比能力、比业务、比奉献为载体，有计划有举措有亮点，扎实开展干部作风整顿“双亮”工作，进一步强化工作作风、提高工作效率、提升服务水平，展现县妇联新气象新作为，发挥好示范带动作用。

会议要求：一要勤政务实，在解决问题上下功夫。要紧扣全县“12365”发展思路，谋划好县妇联2022年目标任务和重点工作，努力破解在妇联工作开展过程中的重点难点问题，力求在2022年有显著成效和新的突破；二要以民为本，在服务群众上下功夫。要发挥好妇联工作职能，密切联系群众，在思想引领、维权服务、创业创新、家庭教育、家风建设等方面创新活动载体、提升服务质量，以更大力度积极回应广大妇女儿童对美好生活的新期待；三要形成长效机制，在干部作风上下功夫。要进一步健全学习教育机制，创新管理机制，建立督导考评机制，全面提升妇联干部政治引领能力、综合履职能力、改革创新能力和服务担责能力，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风投入到各项工作当中，为推动全县妇女儿童事业的发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。

砖井镇召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员大会

1月27日，砖井镇召开干部作风整顿“双亮”工作动员大会。

会议指出，此次干部作风整顿“双亮”试点工作，坚持以亮明岗位身份、亮明工作职责为主题，以比学习、比能力、比业务、比奉献为载体，以试点先行、以点带面为原则，以“亮、学、赛、督、考”为路径，督促全镇干部职工亮明身份、亮明职责，亮出责任、亮出自律，亮出动力，亮出干事创业的精气神。以“亮”明职责、以“学”提素能、以“赛”激活力、以“督”促落实、以“考”压责任，深化干部作风整顿。

会议强调，全镇上下要充分认识作风整顿“双亮”工作的重

会议强调，全镇上下要充分认识作风整顿“双亮”工作的重要性，严格按照工作方案要求，从制度层面“废改立释”、从流程层面优化提升、从干部作风层面自我革命。重点围绕群众关注度较高领域，紧盯“吃拿卡要”、“不作为乱作为慢作为”等“四风”隐形变异问题，强化监督检查，对仍然出现“四不一任性”问题的党组织和个人，从严从重问责查处。以“不忘初心、牢记使命”为主题，以党史学习教育为主线，以办实事开新局为主责，以高质量发展为主业，对标“学思践悟”总要求，建立健全干部作风建设所需的各项常态长效机制，为全镇经济社会高质量发展提供有力保障。

白湾子镇召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员部署会议

1月27日，白湾子镇召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员部署会议，镇党委书记乔剑主持会议，全体领导班子、各村支部书记、政府干部参加会议。

会上，镇长刘慧会议传达学习了《全县干部作风整顿“双亮”试点工作方案》精神和全县干部作风整顿“双亮”试点工作动员会会议精神。党委书记乔剑对全镇干部作风整顿“双亮”试点工作进行安排部署。

会议要求，镇村干部要充分认识开展“双亮”工作的重要意义，紧紧围绕“亮、学、赛、督、考”整顿内容，以比学习、比能力、比业务、比奉献为载体，结合我镇实际，制定工作方案，明确工作任务，建立工作台账，切实将干部作风整顿“双亮”试点工作落到实处。一是认真开展“双述”工作。围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，开展好领导班子成员、内设事业单位负责人、村党支部书记述职述责工作。二是以“比学习”“比能力”“比业务”“比奉献”等活动为载体，进一步提高镇村干部的学习能力、业务能力、工作能力、服务能力。三是深化干部作风整顿。举一反三、对照检视，加强警示教育，对干部作风集中整顿后仍然出现的“四不一任性”问题，严肃查处。四是切实提升工作实效。建立健全作风建设长效机制，对照“双亮”试点工作方案，明确职责，查摆不足，认真查摆工作不足和短板，谋划好2022年各项工作，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

冯地坑镇召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员会

1月27日，冯地坑镇召开干部作风整顿“双亮”试点工作动员会，镇长李东玮主持会议，党委书记孟巧莉参加会议并讲话。镇全体领导和干部、各村党支部书记、驻镇单位负责人参加会议。

会议要求：要将干部作风整顿“双亮”试点工作作为一项重要政治任务，进一步提高思想认识，以“亮、学、赛、督、考”为抓手，创新工作方法，扎实开展“为民解难题办实事”活动，建立完善党员设岗责制、为民服务代办制、党员承诺践诺制、干部帮扶结对制等机制，进一步改善党群、干群关系，打通服务群众的“最后一米”，切实做好干部作风整顿“双亮”试点工作。要以“五学五明”为契机，全体镇村干部要深入开展理论学习，强化政治理论素养、提升业务素质水平、弘扬奉献担当精神。要带头树形象、做表率，通过在工作链、服务链、产业链“三个链条”上比学习、比能力、比业务、比奉献，以全员比赛的方式，切实赛出想干事的激情、会干事的能力、干成事的价值、不出事的品质。要通过干部作风整顿“双亮”试点工作，思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，为冯地坑镇高质量发展提供坚强作风保障。