据报道，国务院25个组成部门中，除国防部、司法部等少数几个部门外，目前至少有20个部门有过约谈。作为一种积极行政举措，“约谈”正日益成为党政机关日常工作中的热词，成为促改革、谋发展、抓落实的重要抓手。
　　
　　毛泽东同志曾说：“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”开展约谈应该先搞清楚找谁谈、谈什么、怎么谈，有的放矢，方能事半功倍。
　　
　　约谈必须找准对象谈对人，落实党风廉政建设责任制要找相关地区、相关单位的党政领导班子谈，解决具体问题要直接找相关负责人谈，要本着“谁主管、谁负责就找谁谈”的原则，让权力成为一种担当，给每位约谈对象扛上。
　　
　　约谈必须着眼问题发准力，要盯住苗头性、倾向性问题，更要聚焦工作作风不良、履职不到位以及行政行为不恰当、不规范等损害党和政府形象、关系群众切身利益的问题。
　　此外，开展约谈的方式应当是直来直去、真刀真枪，敢于揭短亮丑动真格，勇于直面问题找出路，不能绕弯子、搞回避，谨防走过场、放空炮。让约谈成为短兵相接的攻坚战，才能达到把脉治病的目的。
　　
　　当然，充分发挥约谈功效还要作好整改落实这“后半篇文章”。约谈的效果往往要通过整改落实来体现，如果责任追究不及时、约谈对象不上心、整改落实不到位，那这样的约谈不过是一场空谈、谈了也白谈。这就需要相关部门建立和完善台账制度、将约谈后的整改与问责挂钩、开展约谈后整改情况回访，让约谈对象心中有触动、肩上有责任，让约谈内容事事有回音、件件有落实，切实增强约谈的威慑力和约束力。