今年以来，定边县纪委监委立足职能职责，将干部作风能力提升作为日常监督的重要内容，坚持问题导向，靶向施策，以强有力监督持续提升干部作风。

为持续推动干部作风能力建设走深走实，县纪委监委成立5个督查组，以能力建设、作风顽疾、“四风”顽疾为突破口，聚焦8类39个方面，严查党员领导干部八小时内到岗出勤、工作作风、履职尽责情况和八小时之外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”，全面掌握党员领导干部工作生活情况。截至目前，共发现问题285个，立行立改102个，限期整改183个，应用第一种形态追责问责31人,其中谈话提醒16人，书面检查15人。同时，县纪委监委要求全县各乡镇（街道）、各部门畅通信、访、电、网、微等渠道和12345热线，广泛收集问题，主动认领问题，认真受理问题，形成部门重视、社会参与、群众关注的浓厚氛围与强大合力。

在此基础上，县纪委监委聚焦县委县政府部署的中心工作、重点任务、重大项目以及人民群众急难愁盼等问题中政令畅通、行政审批、政务服务等方面可能存在的推诿扯皮、中梗阻等情况，在全县范围内开展干部作风问题和营商环境领域腐败专项治理，督促广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，以良好作风树立良好形象。

此外，县纪委监委还要求全县各级领导干部对照职能职责进行全面检视和深刻反思，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆、对号入座，找准找实突出问题，建立问题清单台账，实行销号管理，确保问题整改到位。同时认真分析存在问题背后的深层原因，形成“一案例一剖析”典型案例剖析材料，并充分利用反面典型案例，开展警示教育，汲取教训、引以为鉴，对照反思，做好做实“后半篇文章”。

“下一步，我们将针对普遍性问题以及监管方面存在的漏洞，修订、出台相关制度，推动建立职责清晰、体系严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制。”县纪委监委主要负责人表示。