近日，县纪委党风廉政建设“两个责任”第六考核组到县公安局检查考核2014年党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况。检查组认真查看了县局2014年落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的各类工作台账、资料，详细询问了县局纪检监察部门各项具体工作情况，同时逐条对照考核指标现场进行打分。检查考核后，考核组向县局反馈了考核情况，充分肯定县局过去一年党风廉政建设工作取得的成效，并对其中的“四项”工作给予高度评价。

一是实行党风廉政建设月考核制度。县局始终能够把党风廉政建设工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《2014年党风廉政建设责任制考核指标》，开展日常督查，按月对各单位工作任务落实情况进行考核打分，下发考核情况通报，并将考核结果纳入全年目标责任考核范畴。通过月考核，提高了各单位、各部门对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重视，保证了全年各项党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利完成。

二是纪检案件查处工作成效显著。县局纪检部门能够按照“三转”要求，切实发挥监督职责，在克服人少案多的矛盾下，坚持“有访必查，有错必纠”的原则，将主要力量放在纪检案件查办和线索查证工作上。全年共自受及配合市局、县纪委、县局相关部门查办、处置各类案件、事件60件。共行政处分2人，停止执行职务3人，禁闭4人，警示训诫3人，全局通报批评3人，书面检查11人，强化了民警作风，严肃了队伍纪律。

三是创新建立纪检联络员制度。县局能够积极延生内部监督触角，创新工作机制，构筑大监督格局，在全局建立纪检联络员制度。局属每个单位、部门确定一名纪检联络员，配发工作证件，明确工作职责，主要负责协助本单位、本部门搞好党风廉政建设各项工作，加强与县局纪委的联系沟通，协助查办各类违法违规案件。此项制度的建立，前移了监督阵地，有效减少和遏制了民警违法违纪案件的发生，推动了党风廉政建设责任的落实。

四是内部审计工作扎实规范。县局不断强化内部审计制度落实，制定了年度审计工作要点审计工作计划，成立审计工作组，积极开展各类专项审计工作，通过审计发现整改问题。全年先后对刑警大队、治安大队、交警大队的执法活动财物、公安特费管理、办公及业务技术房屋权属情况、厉行节约反对浪费等进行了专项审计，对看守所进行了纪律作风专项审计，对石油派出所所长进行了任内经济责任审计，共形成审计报告6个，形成审计案卷4册。

在肯定成绩的同时，考核组对我局党风廉政建设工作也提出了宝贵的意见和建议，希望我局在廉政风险防控机制建设、党务政务公开、廉政示范点建设、廉政制度执行上狠下功夫，切实将党风廉政建设责任落到实处，为全县公安工作全面发展提供坚强的政治和纪律保障。