为确保新一届村“两委”班子快速进入角色，认真履行职责，白泥井镇采取多项措施，努力提高新一届村“两委”班子的政治素养和业务技能，不断提升基层党建工作水平。

一是通过开展任前廉政谈话，研究加强村级组织建设办法，切实加强对村干部的监督管理。白泥井镇通过村“两委”班子成员本人、家庭、组织、社会四个渠道，多角度、全方位向新当选的村“两委”班子成员开展廉洁自律宣传教育，在全镇营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

二是积极做好落选村干部的思想工作，及时化解不良情绪带来的影响，实现新老班子的平稳过渡。白泥井镇对在换届中离任、落选的村干部，通过个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，做好思想工作，引导他们以平常心正确对待换届选举，通过传、帮、带积极支持新班子工作，实现新老班子的平稳过渡。

三是围绕依法行政、党建工作、村级财务管理、新农村建设等方面内容，对新当选村干部进行培训。白泥井镇按照“先培训、后上岗”的原则，对新一届村“两委”班子成员特别是村“两委”主要领导进行培训，提高处理农村复杂问题的能力和带领群众致富的能力，发挥好党员模范带头作用。