第一条  为进一步加强对全县科级领导干部的党风廉政教育，增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政。依据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央《建立健全征治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及县委《实施意见》，制定本规定。
       第二条  任前廉政法考试的对象：拟提拔为科级党政领导职务的干部。
       第三条  任前廉政法规考试的内容：
      （一）党内廉政法规
        1、关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；
        2、党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规，党内监督方面的条规；
        3、干部选拔任用方面的规定；
        4、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定；
        5、其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识。
      （二）法律法规
        1、法律法规涉及纪律处分、责任追究方面的规定；
        2、行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定；
        3、政府颁布的行政程序方面的规定；
        4、其它履行领导岗位职责廉政法规基本知识。
      （三）非中国共产党党员的领导干部任前廉政法规考试内容，以有关法律法规中廉政勤政方面的规定为主。
       第四条  任前廉政法夫考试在任职公示期内进行。
       第五条  任前廉政法规考试工作的组织实施；
      （一）任前廉政法规考试按干部管理权限，县纪委和县委组织部共同组织实施。
      （二）任前廉政法规考试应集中组织进行。
      （三）省纪委制定了统一的考试大纲、省、市纪律分别建立了试题库，并且每年更新一次。在组织廉政法规考试时，需提前到省、市纪委提取试题。
      （四）考试前，县纪律可对参加考试人员进行集中的廉政法规知识学习培训。
      （五）任前廉政法规考试实行百分制，采取开卷或闭卷方式，开卷80分（含80分）以上合格，闭卷60分（含60分）以上合格。
      （六）制定试题保密、野生动物阅卷人员确定、考试纪律等方面的规定，保证任前廉政法规考试的公平公正。
      （七）考试成绩通知参考者，并在任职公示的范围内公布。
       第六条  任前廉政法规考试的结果运用：
      （一）考试成绩合格者，按规定程序任用。
      （二）考试成绩不合格者，建议党委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的予以任用，补考成绩不合格的，不予任用。
      （三）考试成绩存于个人廉政档案。
       第七条  县委和政府工作部门，人大、政协、法院、检察院机关，各人民团体选拔任用内设机构领导干部的任前廉政法规考试，接干部管理权限由任免机关负责组织，并将考试结果报县纪委、县组织部或人事局备案。
       第八条  本规定由县纪委组织负责解释。
       第九条  本规定自发布之日起试行。