今年以来，定边县纪委监委深入贯彻落实省市纪委监委关于推进纪检监察工作规范化部署要求，坚持以制度促规范、用制度管长远，着力在做实监督工作、深化案件查办、增强自身建设上下功夫，切实以规范化建设大提升助推纪检监察工作高质量发展。

一是健全监督机制，深化治理效能。围绕市纪委监委、县委重点工作、重要事项落实情况，建立“三清单一台账”监督机制，深化运用任务清单、责任清单、问题清单和落实台账，对各项工作任务实行清单化明确、台账化管理、责任化推进、节点式检查，切实推动市纪委监委安排部署和县委中心工作落实落细。坚持完善纪检监察专责监督体系，构建起信访、监督、办案、案管、审理“五位一体”协同机制，制定《定边县纪检监察机关监督工作暂行办法》，明确7类政治监督重点任务和13项日常监督方式方法，有效推动各室部在监督执纪、信息共享、线索移交、分析研判等方面贯通联动、一体发力，有效增强做好监督工作的针对性和实效性。

二是规范程序运行，提升办案质效。坚持把政策性实用性可操作性相结合，修订完善《监督检查审查调查工作指引》，对各类工作程序、审批权限、文书表格进行全面梳理，总结形成谈话函询、初核了结、审查调查3类模拟卷，制定完善15项审查调查措施文书规范，精心绘制6类工作流程图，切实解决文书不规范、工作运行不畅等问题。同时，认真落实领导班子成员督导联系制度、“组组”协同监督、“室组”联动监督、“委领导+纪检监察室+派驻机构”协作办案模式，严格执行领导包抓化解信访问题制度，推动监督检查审查调查工作规范化水平显著提升。

三是从严从实管理，强化队伍建设。坚持分级分类开展全员培训，统筹运用专题调研、业务比武、跟案学习、跟组巡察的方式开展培训，先后抽调8人次参与省委巡视、上级纪委监委专案审查调查工作，分10批次选派52人次外出参加省市纪委监委培训，干部队伍执纪执法能力明显提升。同时，以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，持续加强干部队伍监督管理，围绕“内部管理规范、派驻工作制度、绩效考核规定、责任追究办法”四大板块，修订完善《定边县纪委监委制度汇编》，制定《县纪委监委机关公文处理细则》等24项制度规范，确保各项工作在规范化轨道上有序运行。建立健全《定边县纪检监察干部监督工作办法》，更新完善226名纪检监察干部廉政档案，通过谈心谈话、监督调研、干部家访等多种方式规范约束干部“八小时以外”行为。