2013年，定边县效能监察工作以严格落实执行中央八项规定，坚决反对“四风”为契机，认真贯彻落实中省市纪委全会精神，紧扣全县效能建设主题，服务大局、把握重点、突出特色，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，有效推动我县行政效能建设再上新台阶。

找准“切入点”强化督查转作风

针对一些职能部门“四风”问题严重，办事效率不高，办事程序繁杂，推诿扯皮，作风生硬等问题，出台了《关于在全县范围内开展党政机关工作作风纪律专项督查的实施方案》。及时处理影响投资环境投诉事件4起；对单位和工作人员违反工作纪律行为下发《告诫书》5份，责令作出书面检查76份，形成整改报告25份，被查单位形成具体处理意见18份，形成效能监察建议书 1份，责令停职待岗1人，取消年度评优4人，扣除当月工资津贴5人，警示提醒谈话5人，诫勉督导26人；全年印发效能监察通报5期，涉及15个单位63人，其中科级领导8人，政纪处分4人。通过效能督查工作的深入开展，使全县党政机关干部服务意识、政务效率、勤政廉政等作风方面的问题得到明显转变。

把握“关键点”创新机制提效能

为切实增强效能监察工作的实效性，县纪委监察局紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，聚焦细节，创新工作措施机制，突出地域特色，制定实行“三班轮流督查制”，《定边县效能办现场查访记录》制度，《定边县油、气井开采现场统计》等有关制度。针对领导干部赠送超尺寸违规花圈问题，进行书面告诫2个单位，形成整改方案2份，作出书面检查和承诺2人。针对全县各乡镇、部门公车使用情况监督检查80 次，对节假日、双休日公务用车集中停放进行分组设点明察暗访22次。针对个别停车点收费不规范的问题，建议物价部门给予停业整顿并处罚款。同时严格人才招聘资格审查，在2013年县政府人才交流招聘会上取消3名不符合条件议项性协议生。通过效能监察严肃查处了一批行政不作为、乱作为，严重损害群众利益行为，影响发展环境的人和事。

抓住“着力点”锻造队伍优服务

为了适应新形势下效能监察工作，县纪委监察局紧抓队伍自身建设，以切实提高工作效率，优化服务为目标，加大办公设备投入，配备了电脑、GPS、照相机、摄像机、数据库软件、复印机等近10万元设备，确保工作效率不断提升；针对机关管理中存在的薄弱环节，加强内部监督管理，建立和完善单位工作制度、行政效能投诉制度、督查督办工作制度、民主生活制度、单位学习制度、三班轮岗督查制度、财产管理制度，车辆管理制度等13项制度，切实做到以制度管人、依制度做事；同时，及时调整充实效能监察工作人员队伍，强化业务知识学习，积极参加上级部门的专项培训，熟练掌握本职工作所需知识和技能，切实提高专业知识水平 ，使效能监察工作整体水平逐步向制度化、规范化和科学化迈进。