“经信访室、案管室、纪检监察室的数据比对查询，李某某同志因违反工作纪律，被给予党内警告处分，目前尚在处分影响期内，廉政鉴定不予通过。”近日，定边县纪委监委向县委组织部出具一份干部职务调整所需的廉政鉴定回复意见。

今年以来，定边县纪委监委坚持严把廉政鉴定关，充分运用纪检监察系统信息平台和大数据资源，精准核查干部个人有关事项报告、是否存在信访举报、党纪政务处分等情况，通过部门协作“联合把脉”严把选人用人廉洁关。目前，全县廉政鉴定42批2569人次，否决干部任用58人、暂缓提拔4人，针对鉴定发现的苗头性问题，开展专题警示教育5场，坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”。

同时，为确保廉政鉴定的客观性、准确性，定边县纪委监委以事实为依据，建立分级分类研判机制，对情况复杂的鉴定对象，组织专题会商，综合考量问题性质，重点核查是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否存在“七个有之”等问题，进一步严格鉴定程序。

此外，定边县纪委监委不断规范廉政鉴定回复流程，强化领导干部责任意识。按照“谁签字谁负责”的原则，由科室负责人和分管领导逐一签字，做到全程留痕、有据可查、规范翔实。最后，由纪委组织部汇总廉政鉴定情况，将意见反馈至相关部门，确保审核程序“严”、查询内容“细”、研判结果“准”。

“廉政鉴定工作是干部选拔任用的重要关口，也是组织纪律不可或缺的关键一环，通过精准高效的“政治体检”，有效防止了‘带病提拔’、‘带伤评优’，为选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部提供了坚实保障，为定边县推进全面从严治党向纵深发展、服务保障经济社会高质量发展贡献了关键力量。”该县纪委监委相关负责人表示。