今年以来，定边县纪委监委聚焦“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，精心谋划多措并举，以刀刃向内的勇气和务实举措推动“三化”建设落地生根、见行见效。

定边县纪委监委坚持强化专业训练，实施“大练兵”，通过全员轮训、实战练兵、案例研讨、跟班学习等多种方式，重点提升干部的证据收集固定、笔录制作、调查报告撰写、纪法衔接适用等核心能力。设立“人才库”，对复杂疑难案件进行集体会商。注重引进法律、财务、审计、信息技术等专业人才，改善队伍知识结构。推行“导师库”，由经验丰富的业务骨干帮带年轻干部，进一步提升年轻干部政治思想素质和业务履职能力，迅速让年轻干部完成从“新兵”到“精兵”的过渡和转变。

同时，定边县纪委监委立足实际，印发《“三化”建设年”行动工作清单》，围绕监督执纪、队伍建设、教育培训3个方面制定78项具体措施，建立“清单制+责任制”工作方案，通过台账化管理、全流程跟踪问效、定期评估优化等机制，推动重点任务有序落实。成立“三化”建设年行动领导小组，办公室下设综合协调组、组织建设组、办案质量组、巡察工作组。同步举办中央八项规定精神专题读书班并组织交流研讨，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育、干部作风整治等重点工作与“三化”建设年行动深度融合，推动理论知识与业务能力双提升。

此外，定边县纪委监委通过组织纪检监察干部观看警示教育片、学习典型案例和规章制度等形式，强化干部纪法意识。签订《纪检监察干部严禁违规饮酒的承诺书》200余份，强化“八小时内外”监督。