“今天进行约谈，就是要让你充分认识到群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的重要性，必须高度重视，认真研究，采取更加有力的工作举措，切实解决集中整治工作中存在的问题。”近期，定边县纪委监委对集中整治工作推进不力的3名单位“一把手”进行工作约谈，以“打招呼、敲警钟”的方式，给被约谈单位“上发条、敲警钟”。

集中整治开展以来，定边县纪委监委建立了约谈提醒工作机制，对“一把手”集中约谈、“一对一”约谈等，是对加强“一把手”监督的重要举措。对被约谈对象所在单位的集中整治工作进行综合统计分析，面对面指出存在问题，列出线索移送工作滞后、问题排查不深入、重点问题整治推进缓慢、压力传导不到位、工作质效不高等，形成“约谈清单”，并针对性地提出整改意见，让被约谈对象明白问题有哪些，短板在哪里，如何对账销号。

下一阶段，该县纪委监委坚持问题导向、狠抓案件查办、深化问题整治，进一步压实主体责任，各单位“一把手”要靠前指挥，率先垂范，站在集中整治工作最前沿；各牵头单位要敢动真碰硬，重点聚焦“关键少数”、重点岗位、关键环节深入排查问题，定期报送的问题线索；要真改实改，约谈不是目的，整治才是关键，对整治工作流于形式的单位，严肃追究责任，防止“一谈了之”；集中整治的工作举措、工作要求都体现在严明纪律中，要紧盯干部职工纪律，强化追责问责，推动集中整治工作落地见效。