近日，根据《定边县机构编制核查和推行实名制管理联合审查工作实施意见》，定边县编办会同组织、人社、财政、监察、审计等五部门对该县机构编制核查和推行实名制管理数据信息进行了联合审查。
       一是建立工作机制，统筹协调推进。由组织、编制、人社、财政、监察、审计等部门组成联合核查组按职责分工，采取同一时间、同一地点、统一抽调工作人员集中审核的方式进行核查。二是把握工作原则，确保信息准确。把握“四清两对应”原则，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应。实行机构编制实名制系统、组织和人社部门的公务员管理系统、财政部门的工资统发系统相对应，保证信息数据的准确无误。三是严肃工作纪律，坚持随查随改。严格实行责任制，审查完毕后，审核人员认真填写《定边县机关事业单位机构编制核查联合审查表》，做到谁签字谁负责。对审核中发现的问题及时通知所在单位进行整改，切实提高审核质量和效率。四是加大监督力度，强化整改落实。由县监察和审计部门对全县机关事业单位核查数据与2013年年报数据进行对接，协助核查成员单位对联合审查表中的特殊情况说明涉及的人员信息进行审查。对已调离人员不办核准手续、被判刑、撤职或降级、降职人员仍在原单位按原明细领取工资和津补贴等“吃空饷”问题进行严肃查处。同时对各单位整改落实情况进行监督检查，确保核查出的问题得到整改落实。