“三项机制”的不断推行，激发和保护了全县党员干部的干事创业激情。县纪委统筹兼顾、多措并举，不断调动起广大纪检干部的积极性、主动性、创造性，营造了干事创业良好环境。目前，定边县纪委“学机制、建机制、用机制”的良好风气正在不断形成。

一是制定相关细则，提供制度保障

为充分调动全县干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，加快宜居宜业幸福定边建设和率先全面脱贫、率先全面建成小康社会，定边县纪委结合实际，制定了《定边县党政干部容错纠错实施细则》，通过鼓励改革创新、注重抓早抓小、支持干事创业的原则进一步贯彻落实“三项机制”。

二是加强组织学习，强化宣传效果

为确保“三项机制”及时有效的贯彻落实，定边县纪委把学习贯彻落实“三项机制”作为推动全系统各项工作落实的一项重要政治任务来抓。按计划组织召开“三项机制”推进会，对“三项机制”的最新内容及时进行了学习传达和安排部署。同时，充分利用学习例会等形式，及时组织机关干部认真学习和讨论 “三项机制”，营造了浓厚的学习氛围，掀起了学习“三项机制”的热潮。不断加深纪检干部对“三项机制”核心要求的深刻理解和认识。

三是结合脱贫工作，推动工作落实

县纪委进一步严格“两个责任”落实，始终坚持以问题为导向，把“三项机制”与当前的脱贫攻坚工作紧密结合，通过在脱贫攻坚领域运用《榆林市党政干部容错纠错实施办法》，对1名违纪干部实施了诫勉谈话。使广大干部认识到有为者有位，无为者让位，乱为者受罚的原则。激发了追赶超越的强大动力，进一步调动起纪检系统广大干部职工干事创业、勇于担当的积极性。