今年以来，县扶贫办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党“两个责任”，狠抓党风廉政宣传教育、深化干部作风建设，建立务实管用的管人管事制度，让制度的“权威性”和“强制力”管长管远，坚持把廉政建设同业务工作同安排同部署同推进，确保党风廉政建设工作取得实效。

一是效能公示，切实转变工作作风。制定《定边县扶贫办干部作风效能公示制度》，在办内醒目位置设立了干部作风效能公示栏，专栏分设考勤公示、通知通报、公告公示、荣誉奖励等4个板块。对办内不遵守工作纪律、工作效能不佳的干部予以公示，并将首办负责制、首问负责制、限时办结制度等予以公示，自觉接受广大群众监督。并将本办负责实施的重点项目、重点工作梳理，列明任务清单，明确分管领导，对工作进展实行一月一汇总，一月一排名，一月一公示。同时将干部作风效能公示制度结果纳入年终考核，直接运用于岗位调整或提拔使用。通过定期“红红脸”、“出出汗”、“晒光荣榜”、“亮成绩单”，切实转变干部作风。

二是限时办结，不断提升工作效能。制定《定边县扶贫办便民服务限时办结制度》，明确办内凡是涉及对外办理业务的股室，要进一步减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限，提高工作效率，方便服务群众。对来办理业务的群众，只要资料手续齐备，一般情况下要在1小时以内办结，切实让群众少跑腿。同时接受社会监督，对违反限时办结制度的工作人员，群众可通过电话或当面举报，办公室将尽快调查将处理结果答复群众。通过限时办结制度的运用，切实提升了我办便民服务窗口工作人员的办事效率，营造了良好的干事环境，切实提升了服务群众的水平。

三是岗位调整，全面提高履职能力。因脱贫攻坚工作任务有所调整，经个人申请、分管领导审核、班子成员讨论研究，根据个人特长和工作属性对9名干部进行了内部工作岗位调整，进一步明确了任务分工，夯实了工作责任，切实做到了人岗相适、人尽其才，全办干部职工的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。