长时间以来，质量技术监督局坚持把制度建设和机制创新贯穿于党风廉政建设和反腐败工作始终，建立完善了一系列接地气、易操作、实效性强的制度机制，在实践中取得了显著成效，有效提升了单位党风廉政建设和反腐败工作水平。关于党风廉政建设工作，亮点与特色如下：

一、加强领导，构建责任体系

质量技术监督局坚持把落实党风廉政建设责任制纳入局总体工作规划，通盘考虑，统筹安排，统一部署。“一把手”对党风廉政建设工作负总责、亲自抓，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职，根据分工切实抓好分管股室的党风廉政建设工作。

局领导与各股室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，做到任务明确，责任到人，股室负责人既要对本股室的业务负责，又要对党风廉政建设和行风建设工作负责，做到既要管事又要管人，每一位工作人员不但要管好自己，而且要互相监督，互相配合，形成了全局联动，职责明确的党风廉政建设和行风建设工作格局。全局上下形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络和一级抓一级，层层抓落实的责任制体系，为全年党风廉政建设和反腐败任务的完成打下了坚实基础。

二、建立相关作风制度，加强作风纪律教育

为了切实加强和规范质量技术监督局督查督办工作。强化责任意识，改进工作作风，提高办事效率，确保各项工作部署到位，质量技术监督局还制定了《督办事项督办（催办）工作制度》，确保各项工作部署到位。

通过一系列的政治纪律教育、遵纪守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意识教育，质量技术监督局干部职工增强了大局意识、服务意识、责任意识和遵纪守法意识，加强了组织纪律性，改进了工作作风，工作效率有了明显提升，以人为本、执政为民意识进一步增强，为全力打造“服务型质监、效能型质监、发展型质监、创新型质监”奠定了良好的基础。

三、加强行风建设和民主行风评议工作，提高管理和服务水平

按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以增强服务意识和提升服务水平为重点，进一步夯实了政风行风建设各项工作。

首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班、加强集体学习和自学等方式，使干部职工的业务知识不断更新，素质不断提高。第二是完善各项制度，强化内部管理，规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等各项制度，切实转变工作作风，提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访、民意调查、作风评议和考核等方式，加大对全体干部职工特别是领导干部和一线干部作风状况的监督力度。