近日，中央纪委、国家监委对重庆市万州区生态环境局原党组书记、局长刘勇严重违纪违法案进行了剖析。刘勇因贪腐落马受审，最终获刑十一年，并处罚金人民币一百万元，可谓咎由自取。刘勇自认为手法隐蔽，然而，其费尽心机的安排在组织面前很快无处遁形。现实中，有的党员领导干部总认为自己做的“合理合法”、天衣无缝，奈何法网恢恢，疏而不漏，即便贪婪深藏、巧避监管，但所谓的“合法外衣”终会被正义扒掉。领导干部自身能力不足、素养不够，再巧妙的“挡箭牌”和“护身符”，在党纪国法面前终会不堪一击，付出惨重的代价。

领导干部是党和国家事业的中坚力量，是肩负国家兴亡的“关键少数”，领导干部能力和素养的缺失，会形成“软肩膀挑不起硬担子”的不良局面。所以，领导干部要坚定理想信念，加强党性锻炼，坚守初心使命，守住纪律的底线和红线，任何时候都不抱侥幸心理，不动歪心思，努力涵养并具备领导干部应具备的“七种能力”。

第一，领导干部要涵养学习能力，做好学习型干部。学习能力，是领导干部能力中最基本、最核心的能力。领导干部要充分利用集体学习并安排好个人学习计划，既保证原原本本学，又能举一反三、深入思考、学以致用，让理论知识成为实践的好帮手，更让理论知识成为增强政治觉悟的支撑。第二，领导干部要涵养创新能力，做好创新型干部。摒弃因循守旧、墨守成规的所谓“经验”，要有勇有谋，善谋善用，不能陷入“老办法不管用，新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不能用”的尴尬局面。第三，领导干部要涵养管理能力，做好管理型干部。管理需要智慧，需要远见，要有较强的洞察力和准确的判断力。领导干部一定要能洞察一切，做到心中有数，为解决问题务必观察问题入木三分，分析问题力透纸背。如果没有这个能力，就会看不准、认不清，不知真假，不识高低。第四，领导干部要涵养决策能力，做好决策型干部。面对疫情防控、防汛抗旱、生态环境保护、封山禁牧、医疗卫生等重点工作，均需要领导干部临危不乱、理性果断的决策和部署，在决策中最重要的一条就是要坚持党的民主集中制。各项决策既要尊重规律又要利用规律，既要顺应民意还要引导民意，要立足现实更要超越现实。第五，领导干部要涵养驾驭能力，做好控制型干部。领导干部能不能驾驭重大局面关键看控制能力强不强，对任何一项工作或任何一名干部的掌控都需要松紧适宜，恰到好处。过于宽松容易造成一盘散沙的局面，过于严苛又会出现控制过死的局面，这是一门艺术，领导干部需要且学且行。第六，领导干部要涵养防腐能力，做好自律型干部。不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，领导干部应当时刻保持头脑清醒，时常进行自省。领导干部不只代表自身，更代表着广大党员、干部队伍、政府的形象，务必廉洁自律，积极抵御各种诱惑力，自觉做到拒腐防变的自律型干部。第七，领导干部要涵养调动能力，做好鼓动型干部。领导干部要能够在调整好自身状态的前提下，积极发动干部群众，调动一切积极因素，发挥一切积极作用，团结带领大家抓要务、谋发展、保稳定、谋致富，并且能够处理好各方面的关系，锻炼自身过硬本领。

行百里者半九十，领导干部只有自身素质过硬、能力过强，才能在科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实、防诱惑面前表现出临危不惧的定力和勇气，敢于直面问题，破解难题，做一名新时代有担当的领导干部。